Assessments: meten is beter weten!
Ondersteun uzelf en uw medewerkers!
Ondersteun uzelf en uw medewerkers!
Wilt u beter onderbouwd een keuze kunnen maken of uw een medewerker op een vacant gekomen functie zet? Dan kan een selectieassessment een optie zijn die Van Dijk Advies biedt.
Wilt u een medewerker de mogelijkheid bieden gerichter met diens sterke en zwakke kanten aan de slag te gaan, om zichzelf en daarmee uw organisatie of bedrijf te ontwikkelen? Kies dan voor een ontwikkelassessement. Dit kan ook in combinatie met een selectieassessment.
Wilt u uw medewerker ondersteunen bij een werk-naar-werk-traject en hem/haar helpen aan de mogelijkheid meer zicht te krijgen op de mogelijkheden? Een loopbaanassessment kan dan een mooi optie zijn om aan te bieden.